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Mejore el bienestar en el lugar de trabajo con datos en tiempo real

Con datos de encuestas en tiempo real, Kincode le ayuda a entender cómo se siente su equipo, lo que le permite abordar posibles problemas y mejorar la satisfacción general. Este enfoque fomenta un entorno positivo, reduce la rotación y refuerza el compromiso del equipo.

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Empresas que han transformado su cultura con Kincode

Información en tiempo real

Obtenga información en tiempo real sobre el estado de ánimo y el bienestar del equipo, lo que le ayudará a ser proactivo y abordar los problemas antes de que se agraven.

Encuestas personalizables

Adapte las encuestas a las necesidades específicas de su organización, garantizando que los comentarios sean pertinentes y aplicables.

Gestión proactiva

Utilice los resultados de las encuestas continuas para anticiparse a las preocupaciones del equipo, mejorar la satisfacción y reducir la rotación con decisiones basadas en datos.

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Conocimiento permanente de la moral del equipo

Mediante la realización de encuestas periódicas, se obtiene una visibilidad continua de cómo se siente el equipo. Esto ayuda a identificar las áreas que necesitan atención y garantiza que la dirección pueda tomar medidas proactivas para mantener un entorno de trabajo saludable.

  • Controle la moral del equipo mediante encuestas periódicas.
  • Obtenga información inmediata sobre el estado de ánimo y el bienestar del equipo.
  • Aborde los posibles problemas con rapidez y eficacia.
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Análisis de personas para obtener información sobre RR.HH.

Transforme las respuestas de las encuestas en datos significativos que puedan guiar sus iniciativas de RRHH. Con métricas personalizables, Kincode permite a los equipos de RR.HH. realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento y medir el éxito de sus estrategias de compromiso de los empleados.

  • Métricas de RR.HH. personalizables para realizar un seguimiento de los resultados de las encuestas.
  • Mida y mejore las iniciativas de RR.HH. con información procesable.
  • Mejore la imagen del empleador compartiendo de forma transparente las opiniones de los empleados.