Establezca objetivos claros
Defina objetivos específicos y mensurables que estén en consonancia con la visión de su empresa, lo que facilitará el seguimiento de los progresos y garantizará el éxito.
Alinear los objetivos de la empresa y del equipo
Con Goals & OKRs, las organizaciones pueden desglosar los grandes objetivos de la empresa en objetivos individuales y de equipo más pequeños y medibles, garantizando la alineación en todos los niveles. Esta claridad ayuda a los equipos a centrarse en la consecución de los objetivos estratégicos, lo que facilita el éxito en todas las etapas.
- Alinee los objetivos individuales y de equipo con los objetivos de toda la empresa.
- Siga el progreso de los OKR en tiempo real para medir el éxito.
- Asegúrese de que cada miembro del equipo conoce su papel en la consecución de los objetivos más amplios de la empresa.
Fomentar la responsabilidad y la transparencia
Los OKR proporcionan transparencia en el seguimiento de los objetivos y la medición de los resultados, ayudando a los equipos a rendir cuentas. Las revisiones y actualizaciones periódicas garantizan que todos se mantengan en el buen camino, lo que impulsa la motivación y la mejora continua.
- Aumentar la responsabilidad mediante el seguimiento periódico de los progresos.
- Promueva la transparencia en la consecución de objetivos.
- Crear una cultura de retroalimentación y mejora continuas.