Somos abiertos sobre nuestra hoja de ruta de productos porque creemos que la transparencia fomenta la confianza y la colaboración con nuestros socios y partes interesadas.
Estas son las iniciativas que hemos priorizado para el segundo trimestre de 2006, que finaliza el 26 de junio.
Calibración del talento
Alinee a los líderes en torno a las decisiones sobre el talento, identifique a los empleados de alto potencial y elabore planes de sucesión más sólidos.
ETA: 10/06
Objetivos y OKR
Alinee los equipos en torno a prioridades compartidas y conecte el trabajo diario con los objetivos de la empresa.
ETA: 12/06
1:1 - Coaching UX y KAI
Ayude a los directivos a mantener conversaciones más significativas a través de una experiencia rediseñada creada para la velocidad, la coherencia y la escala.
ETA: 12/06
Comparador de impulsos
Compare el compromiso, la cultura y el sentimiento de los equipos para identificar los puntos fuertes, los riesgos y las oportunidades de mejora.
ETA: 20/06
Mejora de los informes Pulse
Cree programas de pulso basados en la audiencia que lleguen automáticamente a los empleados adecuados en la etapa adecuada de su trayectoria.
ETA: 30/06
Kincode MCP
Conecte KAI a sus herramientas, conocimientos y flujos de trabajo para que los agentes de IA puedan comprender el contexto y emprender acciones significativas en toda la organización.
ETA: 30/06
🚀 Lo que ya hemos lanzado
A continuación encontrará una lista de nuestros últimos lanzamientos.
KAI ya está disponible en MS Teams
¡Nuestro agente cultural KAI (Kincode AI) ya está disponible en MS Teams!
Lanzado
Sistema de gestión del aprendizaje MVP
Lance, asigne y realice un seguimiento de las experiencias de aprendizaje directamente dentro de Kincode para apoyar el crecimiento y el desarrollo de los empleados.
Lanzado
Centro de configuración de la empresa
Un centro de configuración rediseñado que facilita a los equipos de RRHH la configuración y gestión de Kincode a escala.
Lanzamiento de
Renovación de Pulse UX
Una experiencia de pulso más rápida e intuitiva diseñada para aumentar la participación y mejorar la experiencia de los empleados.
Lanzado
Desarrollo del talento
Ayudar a los empleados a crecer mediante planes de desarrollo estructurados, conversaciones de crecimiento y una progresión profesional continua.
Lanzamiento de
KAI en Google Chat
Lleva Kincode directamente a Google Chat, permitiendo a los empleados participar sin abandonar su flujo de trabajo diario.
Lanzado
KAI en WhatsApp
Lleva Kincode directamente a WhatsApp, permitiendo a los empleados participar sin abandonar su flujo de trabajo diario.
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