Esto es en lo que estamos trabajando

Ahora puede digerir los datos culturales a través de nuestra experiencia conversacional Kincode AI. Por ejemplo: "¿Cómo evoluciona la satisfacción del equipo de Operaciones?".

Ahora puede digerir los datos culturales a través de nuestra experiencia conversacional Kincode AI. Por ejemplo: "¿Cómo evoluciona la satisfacción del equipo de Operaciones?".

Al profundizar en los datos de Pulse, incluya información contextual para que los usuarios comprendan los factores culturales.

Cuando profundicemos en los datos de Pulse, añadiremos datos de referencia de cada uno de los KPI. Empezaremos por añadirlos a cada métrica del Dashboard.

Cuando profundicemos en los datos de Pulse, añadiremos datos de referencia de cada uno de los KPI. Empezaremos por añadirlos a cada métrica del Dashboard.

Permita que el equipo de Personas mantenga chats confidenciales con cualquier empleado de la plataforma.

Habilitar Google Chat como canal para nuestros clientes, similar a Slack y MS Teams.

Permitir a los usuarios de Kincode subir una foto de perfil. Garantizar que se completa la foto de perfil mediante una "tarea" que sólo se completará si se envía la foto de perfil.

Proporcionar "estados vacíos" mejorados en toda la experiencia de la plataforma Kincode.

Permitir un filtro específico para que los gestores analicen sus ámbitos: equipo directo u org entero.

Permitir a Kincode mostrar una distribución del compromiso de toda la plantilla. Permitir al equipo de Personas llegar a los empleados no comprometidos de forma confidencial.