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Agilice la contratación y atraiga a los mejores talentos

Las herramientas de reclutamiento de Kincode simplifican el proceso de contratación ayudándole a atraer, evaluar e incorporar a los mejores candidatos. Al agilizar su flujo de trabajo de reclutamiento, tomará mejores decisiones de contratación, reducirá el tiempo de contratación y se asegurará de atraer talento que se alinee con la cultura de su empresa.

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Empresas que han transformado su cultura con Kincode

Proceso de contratación simplificado


Automatice todo el ciclo de contratación, desde las ofertas de empleo hasta las entrevistas, reduciendo el trabajo administrativo para que su equipo pueda centrarse en encontrar a los mejores talentos.

Evalúe las competencias y la adecuación


Utilice evaluaciones y plantillas personalizables para evaluar tanto las aptitudes técnicas como el ajuste cultural, garantizando mejores contrataciones.

Mejorar la experiencia del candidato

Mejore la experiencia del candidato con un proceso fluido y una información clara, manteniendo a los candidatos informados en todo momento.

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Atraer a los mejores talentos

Kincode le ayuda a crear descripciones de empleo atractivas y a publicarlas en múltiples plataformas para llegar a un público más amplio. La plataforma le permite realizar un seguimiento de los candidatos y comunicarse sin problemas, garantizando una experiencia coherente tanto para usted como para sus posibles contrataciones.

  • Cree anuncios de empleo atractivos, claros y atractivos.
  • Publique ofertas de empleo en varias plataformas de contratación con facilidad.
  • Realice el seguimiento de los candidatos y gestione las comunicaciones desde una única plataforma.
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Decisiones de contratación basadas en datos

Con las herramientas de reclutamiento de Kincode, puede tomar mejores decisiones de contratación basadas en datos y perspectivas. Realice un seguimiento de las métricas clave, como el tiempo de contratación, la fuente de contratación y la calidad del candidato, para mejorar continuamente su proceso de contratación y asegurarse de que está seleccionando a los candidatos más adecuados.

  • Utilice los datos para analizar las tendencias de contratación y tomar decisiones informadas.
  • Realice un seguimiento de las métricas de rendimiento clave para una mejora continua.
  • Mejore sus estrategias de contratación basándose en información en tiempo real.